Sector · 09 / 12 · Adaptive Learning · Credenciales · VR/AR
EdTech & SkillTech
Aprendizaje que se mide en skill y empleabilidad.
Qué construimos
Priorizamos plataformas y contenidos que cierran gaps de competencia con resultados observables. B2B corporativo y formación profesional tienen preferencia sobre consumo genérico sin retención ni outcome laboral.
Contexto de mercado
La vida media de las skills se acorta. Empresas y trabajadores necesitan upskilling continuo con prueba de competencia. El mercado premia a quien mide aprendizaje de verdad y lo conecta con promoción, productividad o colocación.
Nuestra tesis
La educación se monetiza cuando mejora el desempeño. Buscamos productos con evaluación seria, personalización y vínculo claro con outcomes laborales o de negocio.
Por qué este mercado
Formar no basta: hay que demostrar competencia. Construimos donde el aprendizaje se convierte en capacidad operativa.
Áreas de foco
4 líneas de trabajoAprendizaje adaptativo y assessment riguroso
Upskilling corporativo medible
Credenciales verificables y skill graphs
Simulación y VR/AR para entrenamiento técnico
Oportunidades
Señales de valor donde concentramos capital y equipo.
- →Presupuestos L&D con presión por ROI
- →Escasez de talento técnico en sectores críticos
- →Contenido y datos que mejoran con el uso
- →Partnerships con empleadores y certificadores
Qué buscamos
- Outcome medible (skill gain, placement, performance on the job)
- Pedagogía y evaluación sólidas, no solo UX atractiva
- Canal B2B o B2B2C con unit economics sanos
- Defensibilidad por datos de aprendizaje o por contenido propietario
Cómo construimos aquí
Anclamos el producto a una skill crítica y a un comprador con presupuesto. Diseñamos assessment y evidencias de dominio desde el MVP. Apoyamos en contenido, partnerships con empleadores y modelo de pricing por asiento o por outcome.
¿Construyes en EdTech?
Evaluamos equipos y ciencia con path to market. Si tu tesis encaja en este vertical, iniciemos la conversación.